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·到外企任职有哪些法律规定 2007-6-13

我国有关法律、法规对聘用中国雇员在外国公司驻京办事处工作有一些特别规定，中国雇员应遵守有关法律法规，合法地成为外企雇员，保护自己的权益。当您作为候选人通过不同途径被外商选拔、考核、面试并被告知被录用，在谈妥聘用条件、薪酬、福利等有关待遇后，外商通常要问：“您在何时可来我公司工作？”这时您的回答应谨慎。如果你是没有工作的求职者，可回答能尽快上班。但如果您正在另一家公司工作，则应注意，不能为保住新工作而答尽快上班，我国劳动法规定：劳动者解除合同，应当提前３０日以书面形式通知用人单位，超过３０日，劳动者可向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单... [查看全部内容]

·辞职后年终奖还有吗？ 2007-6-12

我和单位签了一年的劳动合同，但是合同却只有一份放在老板那里。现在我在这家单位工作了半年，觉得这家公司不大适合我，想跳槽换个新环境。我打算提前一个月通知公司我想辞职的事，但是公司的态度很坚决，他们表示现在公司缺人手，我不能辞职，否则后果自负，并说公司的年终奖将在春节后发放，辞职就没有年终奖了。我不知道这种说法合不合理。田女士附记：年底及春节前后是跳槽的高峰期，跳槽者往往会碰到类似田女士的情况。那么，用人单位以克扣年终奖的方式来防止劳动者辞职、跳槽，到底合不合法呢？　　年终奖是工资的一部分　　律师说，根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在... [查看全部内容]

·员工拒绝调动单位不能解聘 2007-6-12

春节过后，各地劳动者换单位、调岗位的情况有所增多。劳动保障部门为此发出提醒，对于拒绝岗位调动的劳动者，用人单位不能以此为由随意解聘员工。　　上海市黄浦区人民法院日前对一起涉及劳动权益的案件作出一审判决。上海市民沈女士多年在浙江一家制药公司的上海分部工作。2005年底，公司突然通知沈女士，要求她从2006年起调到浙江杭州上班。沈女士表示不接受。见沈女士不愿服从调动安排，公司发出了解除劳动合同的通知书。沈女士认为公司侵害了自己的合法权益，为此诉诸法院，要求公司赔偿损失。公司方面称，沈女士在收到“调动公函”后一直未到新岗位工作，已连续旷工超过15天，因此，... [查看全部内容]

·辞职后年终奖还有吗？ 2007-3-26

·全国各地投诉举报电话一览表 2007-3-26

北京　举报电话：85953451，85953568，85953570 　　上海　24小时举报电话为：12333 　　天津　专项执法检查活动举报投诉电话：022-23331069。　　深圳　深圳市劳动和社会保障局：12333 　　　　　福田区劳动局：82918291罗湖区劳动局：25438379 　　　　　南山区劳动局：26665374盐田区劳动人力资源局：25228431 　　　　　宝安区劳动局：29990000龙岗区劳动局：28917179 　　　　　保税区管理局：83590720大工业区管委会：84637550 　　重庆　重庆晨报和市劳动保障部门开通联动举报电话：023-966966 　　成都　市长公开电话12345，　　　　　成都... [查看全部内容]

·补休or补钱？节日加班费怎么算 2007-3-20

元旦期间，不少单位安排员工加班工作。在劳动者普遍关心加班费问题之际，劳动保障部门向用人单位发出警示：对劳动者加班之后的补偿方式须依法确定，“补休”还是“补钱”不得随意。上海市劳动保障部门掌握的情况表明，每逢各种法定假期过后，涉及加班报酬的劳动争议就大量出现。有关专家为此提醒说，尽管劳动者加班后不能选择“补钱”还是“补休”，但这并不意味着用人单位就可以随意安排。　　根据《劳动法》相关规定，用人单位在元旦等节日期间安排员工加班，必须按照规定发放加班工资或安排补休。以元旦假期为例，１月１日为法定节假日，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标... [查看全部内容]

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